马云退休，互联网大佬的体面告别( 六 )_图片来源@视觉中国文

不只是阿里，几乎所有的互联网巨头中都存在过“太子”的说法，虽然一些太子人设的结局不像预料中的那般，却也间接向外界传递了这样一种信号：当这家企业的创始人交出管理权的时候，候选对象多半是现有的高管团队，而非将自己的儿子或女儿强行塞到最高管理层的岗位上。

一种可能是互联网的环境使然，每隔三五年就会出现新的风口，倘若一家巨头与新风口擦肩而过，有可能埋下走向衰败的导火索。作为一家航母级企业的掌舵者，既需要敏锐且准确的判断能力，又需要出色的管理技巧，奉行制造业或房地产领域子承父业式的交接班，无疑是一种不负责任的选择。

另一种可能是创始人素质的整体提升，相比于制造业草莽出身的创业者，互联网大佬们的身份要亮丽的多，回国创业的海归，老道的连续创业者，抑或是动辄博士学位的专家。在互联网领域功成名就的新一代企业家，对职业经理人的价值有着更深层次的认同，物色接班人时也就有了更大的空间。

可以断定的是，马云的退休方式注定不会是中国互联网的“绝唱”，马化腾、李彦宏、王兴、张一鸣等大概率会选择同样体面的告别方式，不再像老一辈的“首富”们，七八十岁的年纪还在为企业的前途着急。

马云退休，互联网大佬的体面告别( 六 )