刚被曝亏损 370 亿，又开始疯狂裁员！滴滴曾经的最大对手，噩梦来了( 七 )

2019-09-12

这次 Uber 就更嚣张了，还没等性侵案进入司法程序，这些人就被 Uber 以私下和解的方式息事宁人，还要求受害人 " 签保密协定 "。

致命问题二：管理混乱、性侵女员工

不仅外部一团糟，内部的管理又出了大问题。

2017 年 3 月，Uber 前员工在个人博客里怒发一篇文章，揭露了她在 Uber 工作期间受到的各种性骚扰，和性别歧视的故事。

比如入职的第一天就被自己的上司用私信约 PAO，而且她发现自己不是一个人，其他的女工程师也大多都遭遇过性骚扰。

文章一出，还没平息下来的 #Delete Uber# 活动立马迎来了第二个高潮，Uber 在美国民众中的印象，彻底从独角兽变成了禽兽。

致命问题三：实施地狱计划，恶性排挤对手

这时候的 Uber 如果能停下来认真想想如何挽救丢掉的用户，或许还不会太糟，但 Uber 做了一个吃相非常难看的决定。

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