原创<br> 海尔员工下跪求转岗：走下坡路的企业，不谈待遇，只谈情怀( 九 )
且不说一天工作15个小时有没有违背《劳动法》，我只想说：
花钱越多，员工自然越开心，但即便没钱，如果企业能够对员工多一分关怀和尊重，员工照样能感受到来自老板的善意。
公司经营压力大，从来不是不尊重员工的借口。没有高福利那也不用压榨员工，对待员工，看的不仅仅是物质，更是心意。
马云在创立阿里巴巴之前，曾带着团队在北京做项目，连续打拼了14个月，员工们工资不高，也忙得没有时间去玩。
最后结果并不如人意，马云决定离开北京回杭州创业，在北京的最后一天，他带着员工去了长城。
晚上，在一个不知名的小饭店里，屋外飘着大雪，屋内的人大碗喝酒、大块吃肉，最后一起抱头痛哭，还唱起了《真心英雄》。
尽管这14个月困难重重，大家也没赚到多少钱，但马云说要回杭州创业，每个月只能给500元工资，所有人都跟着回去了。
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