工厂车间管理的16大通病,几乎无一能避免……( 六 )

以上16个方面反映了某制造工厂目前的内部管理现状 , 要改变就必需狠下决心 , 从提高人的素质开始 , 通过针对性的培训来改变陈旧的思维模式和观念 , 不断接受新的管理理念 。

在此基础上 , 总结出车间生产管理的4大要点:

1、关键是授权在确定战略规划解决发展方向 , 明确组织结构明确职责体系的基础上 , 选出合适管理的人 , 使用正确合理的管理方法 。

2、重点是执行执行不好 , 一切等于零 。 管理者明确岗位职责分工 , 流程管理确保工作流向 , 达成目标一致性 。

3、核心是激励用适当的物质和精神 , 来提升员工士气 。 例如绩效考核解决组织与个体利益关系 , 薪酬激励激发个体动力等 。

4、重心是监督、指导授权不等于弃权 , 授权以后最重要的是监督整个过程 , 管理者管理并控制确保措施贯彻执行 , 并加以指导 。

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