千轮大战的百亿估值幸存者九号机器人做对了什么(13)_新酷产品第一时间免费试玩

‘我和老高（禄峰）价值观和目标高度一致，但擅长领域和做事风格有很大差异。因此也常有意见不统一的时候，这反而是好事，因为人都是有情绪的，都是有自己认知的局限的，多人集体讨论做决策，可以对消彼此的情绪和认知盲区带来的巨大风险。这是一个足球队的机制。’王野说到，而九号机器人三级跳的决策背后，正是这种‘反情绪’机制起到了作用。

‘集体的智慧是绝对大于个人的，但是这样做的话意味着要放弃一些个人的权威和个人决策的效率，这也是一个磨的过程。对以创新为核心价值观的科技公司而言，创新试错的代价很高，集体智慧确实帮助我们减少了选择错误的代价。’王野说到，他和高禄峰都是连续创业者，‘老高跟我说，并没有感觉做 CEO 有啥快感和享受，更多是在未知领域创新的压力和责任’。

‘竞争思维很容易。对未来的战略判断很难。坚持长线战略很难。但归根结底，和非理性的自我情绪作战是最难的。’王野说到。