任正非与《北国之春》原作者相会华为总部(12)
日本企业的内部改革滞后,国内企业竞争不激烈,企业内部员工也缺少必要的竞争。迫切促使企业改革的内因、外因,并没有因为经济不景气凸显。日本企业完全靠自身力量实行较大的改革,十分困难。如前所讲,日本是一个治安很好、生活很舒适、稳定的国家,尽管八年未涨工资,并未足以威胁消费,人们比较安于现状的生活,日本人连留学都很少出去。这种安定,也不利于迫使企业痛下决心进行改革。
尽管他们已废除了年功序列制、终身雇佣制,加强了绩效考核,日本企业现在内部也开始进行改组,重新划分结构,从一个大公司什么都干,逐步收缩到几大领域,然后这几大领域财务独立,共同品牌?使核算目标清晰化等等,但观念和文化的惯性使这种变革的努力见效不大。
日本企业也开始推行员工持股制度,激活和推动员工之间和企业之间的相互竞争。日本的法律原先是不允许员工持股的。但日本企业在根本的竞争力提升上并没有有力度的行动。治标不治本,深层次的问题依然存在,苦熬是熬不出头的。
因为日本一贯比较求稳,导使企业经营者年龄偏大,决策过程过于谨慎。许多重要决策必须一致通过,少数人通不过,要做工作,甚至有时做不通就拖着,这种决策的安全性拖累决策的及时性。过于民主的决策体系并不一定是好的。
推荐阅读
- 华为|华为绝不屈服!任正非发表重要讲话,其中特别强调这一点
- 华为|任正非果然没骗人!台积电配合华为“唱双簧”,美国救命稻草丢了
- 华为|华为年薪1000万请的人才,上班玩游戏被员工吐槽,任正非:不能辞
- 任正非|任正非:所有的生意终将死亡!
- 华为|任正非正式宣布,中芯国际就传来好消息,比尔盖茨一语成谶!
- 任正非|任正非的坚持是对的,美开始“妥协了”,孟晚舟回国不远了
- 白宫|白宫一反常态解除禁令,三星芯片火速运往中国,任正非霸气表态不再需要
- 华为|追不上就别追了?中国院士喊话任正非,华为必须开启新航道!
- 光刻胶|为了任正非担忧的“一滴胶”,来了6台光刻机,193nm已攻克
- 芯片|任正非说对了,华为将被允许采购芯片,条件只有一个