券商系公募强弱分明国开泰富成立六年规模不足五亿( 七 )_来源：红刊财经文|曹井雪编辑张桔在内

梳理公司相关资料，《红周刊》采访人员发现，公司混合型产品发展不利或许还与公司人才匮乏有关。天天基金网显示，公司的基金经理共5人，他们的平均任职年限仅1年零212天，因此一拖多成为了必然。同时，各位基金经理管理主动权益类基金的任职回报也均低于同类平均水平。在5人中，任职回报率最高的一位，其最高的任职回报也只有11.81%，而且还是在管理公司货基时取得的。

实际还不止是东兴证券，对于其他几家直接申请公募牌照的券商而言，人手匮乏的问题同样存在。就连其中规模最大的中银国际，其旗下的公募基金也只有9位基金经理，他们的平均任职年限也仅为1年零104天，呈现菜鸟当家的局面。

综合《红周刊》采访人员采访，实际上这类直接申请公募牌照的券商，往往会直接委派本券商的员工来担任基金经理，他们此前大都缺乏在公募任职的经验，毕竟券商与公募处于两条完全不同的赛道。其次，这几家券商在行业内部的综合实力排名也不靠前，它们能够为基金业务提供的帮助可能较为有限。■