医美电商的颜值经济学( 三 )

《中国劳动力市场中的“美貌经济学”:身材重要吗?》论文称:女性体重每增加1千克 , 其工资收入会下降0.4%;身高每增加1厘米 , 女性工资会提高2.2% 。

著名的劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕20多年来一直专注于研究“颜值对实现个人价值所能起的巨大作用”这一主题 , 在他的论文《颜值与劳动力市场》中提到:颜值和终生劳动力总收入呈较强的正相关性 。

研究得出:剔除其他变量干扰 , 长得丑的男\\女员工的平均收入显著低于那些长得好看的 , 这个差额可以看做是市场征收的“丑陋罚金” 。

同理 , 颜值较高的男\\女员工的平均收入会显著高于颜值较差的男员工的平均收入 , 这个差额是市场给予的“颜值奖金” 。

丑陋罚金Male(男):劳动力中占比9%的颜值最低的男员工的时薪要比全国平均水平低9%;

颜值奖金Male(男):劳动力中占比32%的颜值较高的男员工的时薪要比全国平均水平高5% 。

丑陋罚金Female(女):颜值较低的女员工时薪比全国平均低5%;

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