医美电商的颜值经济学( 四 )_本文来自：零售资本论

颜值奖金Female（女）：颜值较高的女员工时薪比全国平均高4% 。

男女员工合计考虑：“丑陋罚金”使其时薪要比全国平均水平低7%～9%；“颜值奖金”使其时薪要比全国平均水平高5% 。

韩国两位经济学家对颜值经济学进行了进一步拓展，他们发现颜值与薪金收入、配偶收入呈较强的正相关性。

颜值最高的男性收入比颜值中等的男性高15.2%

颜值最高的女性收入比颜值中等的女性高11.1%

颜值最高的男性其配偶收入水平高过全国平均18.8%

颜值最高的女性其配偶收入水平高过全国平均12.7%

在“颜值经济学”的研究成果和收入水平日益增长的背景下， 2000年后，医美电商在中国开始获得了快速发展。

医美电商的兴起

医美电商目前仍处于用户积累和市场教育阶段，零售资本论分析师从《德勤：2018年中国医疗O2O市场分析报告》中获得的数据显示，中国医疗美容市场2017年规模达到1925 亿人民币， 2013-2017年中国医疗美容市场的复合增长率约为22.0% 。

医美电商的颜值经济学( 四 )