科创板首单股票激励来了！四折价格“拿”股票，个人最高“获利”2000万，还可享受这些政策红利( 六 )_：科创板首单股票激励来了！四折价格“

在招股书中，乐鑫科技将“合理有效的激励机制”纳入公司技术持续创新的背景中。乐鑫科技称，集成电路设计行业是典型的人才密集型行业，该行业对于从业人员的专业水平及研发经验要求极高，一支创新性强、经验丰富、凝聚力足的研发团队是公司持续创新研发的保证。

为何在上市两月之际迅速推出激励计划？乐鑫科技在方案设计中并未说明，但从其同日发布的多份公告中，或可一窥端倪。

9月23日晚间，乐鑫科技发布关于新增核心技术人员的公告。乐鑫科技称，为了适应公司的战略布局、加强研发团队实力，公司大力引进高学历、高素质并拥有多年相关工作经验的国际化优秀人才。

其中，Benjamin Lei Mung被公司子公司乐鑫星信息科技（上海）有限公司聘任为系统工程副总裁，负责芯片系统工程研发工作，经公司研究，认定Benjamin Lei Mung为公司核心技术人员。

简历信息显示，Benjamin Lei Mung现年45岁，美国国籍，毕业于美国加州大学洛杉矶分校，曾在Quantenna Communications,Inc.（宽腾达通讯）任研发总监长达7年。在2019年6月加入乐鑫科技子公司，任系统工程副总裁。

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