CEO们正在以前所未有的速度出走( 三 )
索南菲尔德表示,导致CEO们离职的最重要趋势是公司董事会的整体容忍度发生了变化。
在这一年里,许多独角兽公司先后上市,但像优步(Uber)和Lyft等公司均没有明确盈利途径的情况下,投资者开始担心,押注于引领过去10年牛市的成长型企业是否真的是个好主意,尤其是在面对经济衰退的时候。
此外,人们还担心首席执行官们歪曲了价值衡量标准。
“那些开始相信自己创造神话的首席执行官们,他们必须承担责任,”索南菲尔德说道。
与此同时,还有一个因素在起作用,那就是CEO们正在变老。
在婴儿潮期间,即1952年至1956年,出生的一代人都已步入60多岁的年龄,这将导致大量劳动力退出。
“一代人正在发生变化,”索南菲尔德说道。“因此,婴儿潮一代退休人数达到了绝对峰值,这是一个巨大的冲击。”
但是,并非每个首席执行官都遵循相同的标准。
索南菲尔德说,特斯拉的埃隆·马斯克(Elon Musk)甚至Facebook的创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)这样的CEO,在董事会成员和股东看来,无论他们做什么,似乎都是绝对正确的,这与问责的趋势背道而驰。
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