从吴晓波频道到890新商学：回到历史的基本面( 四 )_在蓝狮子的时候

他最擅长的是找到一个方向，搞一个事，然后把合适的人推到合适的位置上，激发他们的创意和想法，用最少的干预帮助团队去自我生长。这带来了意外的惊喜，不管是之前的蓝狮子还是现在的吴晓波频道，他的团队里总是能人辈出，而且多是青年才俊，甚至比他还要敢想敢为。

相比于团队里的人，吴老师自己其实反而偏保守一些，他总是大胆的提出一个想法，却又小心翼翼的去试探可行性。这让其它人很着急。吴晓波频道APP上线背后是一群890们唠叨：“一定要上APP了。 ”

890们不光胆大，执行力也非比常人。吴老师说他要做一个“新匠人加速计划” ，巴九灵这家公司历史上最年轻的COO ， 32岁的吴欣立刻就把这一想法变成了“千百十一”（1000名新匠人、100个新国货品牌、10个头部匠人IP、1个新匠人社群）的目标，然后快速推动落地，现在“新匠人”是巴九灵四大主要业务之一，为公司贡献了超过13%的营收。

他说自己“不善于管理” ，却非常懂得用人，这让他可以不用太操心具体的业务工作，安心于做一个写作者。蓝狮子与皖新的交易完成后，可以顺利完成对赌业绩，正是因为他留下了一支强悍能打的团队。今天的吴晓波频道也是一样，公众号里890们的文章也已经成为流量担当。