为和传统大厂抢人才，Netflix计划引入激励奖金( 二 )_：为和传统大厂抢人才

Netflix在7月的第二季度财报电话会议上提出了寻找一种新的人才补偿模式的想法，该模式将用来代替传统制片厂的票房奖金。在好莱坞现有体系中，顶级明星和电影制作者（制片人，导演等）不仅能拿到预付薪水，还能获得后续的票房利润分红。这也是为什么《复仇者联盟》系列电影中的极少数演员能拿到高达5000万美元的报酬。

但是对于Netflix而言，它没有票房收入，它依靠给演员和电影制作者提前支付高额薪水来吸引人才。这一模式一方面限制了Netflix的制作体量，使得它无法与传统制片公司迪斯尼、华纳兄弟同电影人们签订的合约分量相匹敌。另一方面也会让更多明星犹豫，毕竟抛开少数真正为角色不计报酬的演员，多数明星还是会在意在商业大制作中能获得多少具体曝光率与收益。

Netflix首席内容官特德·萨兰多斯曾在财报电话问答中说道：“我们必须找出一个模型，成功地对这些人进行补偿。”他表示这是必须被保证的一件事，“最终，我们希望在待遇支出上保持一种中性的状态或者至少和他们的热门作品在电影院上映后得到的待遇类似，因此我们需要根据每部电影或者每位创作者、演员的状况去进行讨论。“