专访 | 比亚迪全球设计总监沃尔夫冈·艾格：设计超车( 五 )_外界好奇去到比亚迪的艾格会怎么做

它既是比亚迪近几年享尽设计红利的最佳印证，

也意味着设计一如技术，不能也不再薄弱。

天时与地利，讲究运势的中国文化迎来了三位外籍设计师来填补“人和”。至此，比亚迪的核心设计岗位均由经验丰富的外籍设计师占位，不论对比亚迪，还是对本土其他品牌，铁三角般的外籍设计团队都是一次大胆的尝试。它既是比亚迪近几年享尽设计红利的最佳印证，也意味着设计一如技术，不能也不再薄弱。

这些背景故事得到了艾格的印证。采访正式开始前，他先向我们介绍了他眼中的设计关键字。

首先，设计与人有关。“不光是决策层，还包括整个团队。”比亚迪设计团队大约200多人，平均年龄32岁，年轻到会让设计三剑客感到新奇。天资聪颖的年轻人提供的是新鲜想法，艾格要做的是调整、矫正。当一个设计作品拿到艾格面前，几十年的工作经验和专业背景让他能第一时间找出比例不协调的点，比如说，过渡刻意的夹角、折线失衡的线条等，同时为比亚迪设计体系建立一套更为严谨、更为正规的内部流程，规避初期混乱。