优博讯高溢价并购缺乏合理性标的公司涉嫌少缴“五险一金”( 九 )_：优博讯高溢价并购缺乏合理性标的公司

涉嫌少缴“五险一金”

在并购草案中，佳博科技详细披露了其职工薪酬数据，并对各岗位职工薪酬的匹配性进行了分析，从其披露的数据来看，该公司在2019年以前的住房公积金均为0，也就是说，在此之前，该公司竟然没有为任何员工购买住房公积金，由此来看，该公司在员工福利方面存在不小问题。《红周刊》采访人员在对比其审计报告数据时还发现，按照佳博科技披露的职工薪酬数据核算的话，其为职工所缴纳的“五险一金”存在少缴的嫌疑。

我们知道，企业应付职工薪酬本期增加金额即为企业当期所发生的所有员工发生的薪酬，其中包括职工当期的工资、奖金、津贴和补贴以及“五险一金”等费用。根据佳博科技的审计报告数据，2017年、2018年及2019年1~6月份，佳博科技应付职工薪酬本期增加金额分别为4481.5万元、5062.13万元和2377.33万元，按照相关规定，企业应该按照职工实际薪酬按照相关比例为基数为企业缴纳“五险一金”，那么如果按照佳博科技披露的应付职工薪酬增加金额计算，其“五险一金”的缴纳情况应该是什么样子呢？