任正非善用人，华为多人才：英姿飒爽的魅力女高管陈黎芳( 三 )_企业创造员工价值

“从人类社会的发展历史来看，社会的进步都是问题驱动的。人类主动应对、积极解决好所遇到的问题和困难，那就能够开创一个全新的文明，推动人类更好地进步和发展。 ”.

2019年7月9日，华为心声社区发布了以《风浪中与理想同行——不负芳华》为主题的华为公司高级副总裁、董事陈黎芳与新员工座谈纪要。她在座谈中再次提到华为创立初期的艰苦：

我觉得再大的困难，也比不过创业开始遇到的困难。华为那时候是“三无”公司，没有资金、没有技术、也没有背景，任总带着几个人就开始创业。那个年代的创业环境非常艰难，华为一开始代理销售香港公司的产品，后来对方说取消代理就取消了，突然之间停止供货了。再后来，我们自己搞研发遇到资金问题，发展市场遭遇恶性竞争，全球化过程中遇到跨文化问题等等，我们都坚定地走过来了。

陈黎芳强调，在如今的历史大逻辑面前，华为有信心、有决心面对在发展过程中所遇到的任何困难和问题。她还借用《兄弟连》中的名言——“伞兵生来就是被包围的”——来激励新员工奋发向上。 “二战中，一架被打得像筛子一样，浑身弹孔累累的伊尔-2战斗机，依然坚持飞行，终于安全返航。因此，我们说，没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚。英雄自古多磨难！”