抢人设点 家族信托成主战场( 五 )
中信信托财富管理部相关负责人也对采访人员强调，财富管理中心的建设和扩张不是搞人海战术，也不是简单的招聘销售人员和铺设网点。在业务发展过程中，需要实现人才的高度专业化和多元化。信托财富管理人员不应该只是单纯的“销售人员”，而应该是真正意义上能够提供长期财富配置建议，甚至参与到被服务者的法律、税务、财务事务中去的“信托管家”。
中融信托相关部门负责人告诉采访人员，信托公司需要根据客户的需求做财富管理，更好地打通资金端和资产端，为高净值客户量身定制满足其风险收益偏好的产品和服务方案，不再是原来的销售概念。
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