曾经中国最强外包公司开启数字化转型，能否吃下32万亿大蛋糕？( 四 )_数字化转型话题由来已久。作为领先的新

其中最主要的原因在于文章开头所提到的，人们普遍停留在“软通动力是一家外包公司” 。事实上以某全球领先的管理咨询和信息技术公司为例，其 IT 服务人员约为 20 万。软通动力想要让自己数字化转型业务的名声更响亮，势必要揽下大量的新客户。

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B2B 业务中，很大一定程度上看的是客户关系，古人常说“人叫人千声不语，货叫人点首自来” ，不过在对企业的业务中，这一法则并不完全适用。软通动力希望自己能够拓宽客户层面，彭强解释称，迎接更多种类的客户也是一种成长，无论是对于企业，还是对于员工。

目前软通动力有 5 万多员工，工程师主力是 90 后，尤其是开发测试等岗位，基本上都是 90 后。 90 后有属于 90 后的文化，软通动力也做了一些探讨，如搭建了中台，包括人才资源和发展平台、企业服务平台、数字化与技术服务平台等，使组织更灵敏更健康，使员工可以灵活调动，使年轻员工更容易放到关键岗位上。

“这个公司除了我以外都很年轻，但是我也没闲着，也在努力学习。 ”彭强一边笑一边说着“年龄不是一个问题。 ”