BOSS直聘赵鹏：技术人员先富起来，整个厂才有可能都富起来(14)_来源|字母榜（ID：wujicaijing）文|马

字母榜：创业公司在工资上对标百度这样的巨头，成本上能扛住吗？

赵鹏：那时候公司很穷，也怕大家不理解，但是从经营上说，有一些钱先花，其实是对的。我们当时就说，让T先富起来，整个厂才有可能有一天都富起来，如果你没有决心让T先富起来，这个厂大概率就始终不会都富起来，最后可能就热闹一场算了。热热闹闹，“不一样的我是不一样的烟火”，最后地上剩了一堆纸屑。我不想要这个。创业是一定要结果的，结果才重要，过程都不重要。

字母榜：创业公司也得花钱抢人？

赵鹏：你没有品牌，还不肯开比别人高的工资，人才为什么要来？没道理的。你总得给人才一个理由愿意见你，然后再愿意听你说你想干嘛。然后你们再谈这儿有什么好处，有场景，有data，有迅速的feedback，有以解决问题为主、其他都是放屁的工程师文化。如果没有这个薪资的区间，人家凭什么跟你见面？大家都挺忙的。

字母榜：在薪水方面尊重人性，回归常识，这一点很多老板做不到。

赵鹏：我们的T7一定是百度T8的薪水，这事知道的人很多，因为我们现在有好几百位技术人员，大家都是这个圈子里的。工程师是很务实的，要么是1要么是0。公司肯用钱包说话，就不用把“我们非常重视技术人员”挂在嘴边。