BOSS直聘赵鹏：技术人员先富起来，整个厂才有可能都富起来(15)_来源|字母榜（ID：wujicaijing）文|马

字母榜：现在技术人员在BOSS直聘所有员工中占比是多少？

赵鹏：总部员工一半是T序列。因为现在我们一个月要伺候几千万人了，这是真数。你拿什么伺候？就得靠技术。几百个人一个月伺候几千万人，其实人不多。

字母榜：BAT都是几万人。

赵鹏：他们是几万人伺候几亿人，BOSS直聘是几百人伺候几千万人。我觉得人不够，很多活没人做。所以还要继续不断招进更多人。

字母榜：人力成本上会不会造成压力？

赵鹏：我们这种吃匹配饭、引擎饭的企业，一定要把技术当利润中心去看待，不能当成本中心去看待。如果你吃的是房地产的饭，这块地就是三万，那块地是九万，你把它当成本去看可能就亏了。那块地，挨着颐和园北岸楼面价是九万，这是利润还是成本？您的那个地三万，七环以外有一块地楼面价是三万，您说成本低，也就意味着您将永久性赚不到利润。

字母榜：BOSS直聘跟其他在线招聘公司相比，核心竞争力在哪？

赵鹏：应该是双边网络效应已经起来了，这是一个挺重要的层面。由外面这一层看，有一大堆的各种CXO，各种VP、总监、经理、主管已经用了我们家好几年了。对他来说，只要服务好就继续用你，像这种招聘工具，同时下六个的概率不高。