BOSS直聘赵鹏：技术人员先富起来，整个厂才有可能都富起来( 九 )_来源|字母榜（ID：wujicaijing）文|马

字母榜：这个问题不能通过技术来解决吗？

赵鹏：我没有那个人每到临三个月就开掉人的证据，我不能听有人说他是这样，我就这么判断他是这样，一旦误判这对他就是100%的不公平。平台做大了之后，就越来越有这种感觉——我不能任性。我也没有资源跑到他家里去做田野调查做访谈，我没有执法权，我也没有调查权，我不能跑他家里说你跟我说清楚，你让我看一下你员工入职的台帐，走人的台帐，我看完了以后发现你是一个2.5个月开除实习生的人，因此我将对你封杀，这不是我能干的事。

所以，如果没有证据，因不能裁量此人是什么人，故不能对此人进行平台级的惩罚。

如果一个公司的核心竞争力是技术，那么先在技术人员身上花钱，一定是花对了的。

字母榜：“再也不怕张一鸣了”——BOSS直聘的薪资改革计划，为什么把张一鸣拉出来做标题？

赵鹏：张一鸣特别舍得给程序员开钱。两年前，我们调研发现，一些985、211高校计算机相关专业学生，他们心目中最想要去的公司，不是BAT，而是今日头条。这件事情引起了我们极大的关注。因为这个东西是反常识的：虽然头条是一个跑得很快的公司，但我们知道，一个公司营收规模的增长和该公司雇主品牌的增长并非同步。雇主品牌其实是一个非常难以建立的东西，是所有品牌里最慢的。今日头条成为首选雇主的速度太快了，乃至于我们认为可能数据有问题，但经过两次检查以后发现是数据是正确的。