东风日产为何能领跑“国六”( 七 )_：东风日产为何能领跑“国六”上图东风

如果说，技术创新是驱动企业前行的“硬实力”，那么文化就是驱动企业前行的“软实力”。“企业文化是多年积累而成的，非一日之功。企业文化不好，就如同土地不断流失养分，再肥沃的土壤最终也会变得贫瘠。”东风日产经营管理总部副总部长郑乐华表示，东风日产极为重视企业文化建设。“在东风日产，每一个办公区域的布置、每一次企业文化的宣讲，用心程度都不亚于做一款新车。”

在东风日产办公楼内，上万张员工笑脸组成的“笑脸墙”蔚为壮观。“这些笑脸传递出的正是在‘快乐理念’熏陶下，东风日产员工‘以企业为家’的精神风貌。”陈昊表示：“东风日产企业文化的强大之处在于激活了员工的积极性与创造性，让每位员工都把自己当成企业的主人和命运共同体，大家同舟共济，休戚与共，一同驱动这艘大船平稳航行。”