中年职场男创业开店一年实录(21)_：中年职场男创业开店一年实录来源|深

美容师的工资一般分为基本工资加手工费加销售提成加绩效奖励四大部分，一般新店开业，为了养店，员工都有保底工资，如果四部分加起来没有到保底，就按照保底发，如果超过保底就按照实际的发，新店的养店期一般是三个月。外面有一批老油条，专门面试新店，我的朋友就遇到2人，保底期一过就辞职换下一家。

我本不想设保底工资，但是线上沟通只要说没有保底人家面试都不来，有点经验的美容师保底就要8000，这可是税后。我只好降低要求，找新手，自己培训，科技美容不是说对员工依赖度高吗，我保底5000，找来了一个新手。

我全心全意培养她，把她当自己人对待，送她去朋友的店里培训，人家1个月后学会了，专业和销售能力上了一个台阶了，就吵着要离职，我在保底工资的基础上加了500的奖金留下了。一个月后又跟我说要离职，我又加了500快钱，但是心里很大火，于是又开始没日没夜的招人。

其中有来了1个月学会了自己去开店的，有来上了几天班找到更高工资的招呼也不打就不来的，有上了几天班跟顾客吵架你要辞退她跟你闹事的。这样一直在招人培训人走人的历程中到了2019年春节。我的第一个员工越发老练成熟了，期间送她去考了证书，也说年后提升她当店长，可是人家还是说春节后不来了。

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