被忽略的隐形思维，情商高的人都在偷偷培养( 七 )
时刻和对方共享任务完成状况 ， 不仅有利于对彼此的督促 ， 对于任务本身来讲 ， 一次沟通就是一次检查点（checkpoint） 。
职场里最让人反感的一种人 ， 就是悄无声息把事情搞砸了的人 。
同样的任务 ， 实习生林贤书给出了另一种解决方式 。
他先掐准时间 ， 按时提交了一份资料 。
然后又对资料做了进一步完善和修改 ， 重新提交了一次 。
如果上司要立刻开展工作 ， 就可以暂时使用第一份资料 。
演播室的观察员们都赞叹这是高招 。
所有人都希望对未来有准确的预测 ， 靠谱的员工会将事情的掌控权共享给上级 ， 让上级拥有掌控进程和内容带来的安全感 。
企业管理有一种5W2H分析法 ， 也叫七问分析法 。
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