政策加持、巨头混战，少儿编程会是下一个风口？( 六 )_：政策加持、巨头混战

在智联招聘上，采访人员以“少儿编程老师”为关键字进行搜索注意到，大多数培训机构对少儿编程老师要求经验不限，学历则是大专及以上。此外，在前程无忧、Boss直聘等招聘平台，学历方面的要求最低也为大专，从业经验方面，只要对操作系统和编程语言有一定的理解即可。

在丁道师看来，这意味着少儿编程仍处于粗放发展阶段，没有形成量化的教学成绩标准与优质的师资教学标准，这也导致在教学成果层面难以获得家长的认可。机构之间都是自己去建立一个教学标准，但整个行业没有统一的标准可以参照。

家长常先生表示，就他接触的培训机构所提供的Scratch课程并不是严格意义上的编程，只是一种编程启蒙。“课程都比较游戏化，能够让小孩子喜欢，且容易上手，但最后发现，花了这么多钱和时间，孩子的进步并不大。”

“懂编程的老师不一定懂教育，懂教育的老师不一定懂编程。少儿编程是一个比较新的行业，所以师资的积累少。”林钊仕表示，解决师资问题的重点是如何打造成功的少儿编程教学课程，从这个角度来看，就不单单是去解决老师的问题，也不再单单是解决课程的问题，它是一个系统性的事情，需要系统性去分析。

政策加持、巨头混战，少儿编程会是下一个风口？( 六 )