IBM曾“花式劝退”老员工，数万人丢掉饭碗( 二 )

2019-08-02

IBM的这一策略故意针对像61岁的乔纳森·兰利（诉讼原告）这样的老员工。

法庭文件显示，兰利指控IBM在他供职24多年后将他解雇，原因就是他的年龄问题。

IBM已经提交动议，请求法院驳回兰利的诉讼。7月31日，兰利的律师针对IBM的动议向法院提交了反对依据，其中包括瓦尔德的证词。职业社交网站领英的资料显示，瓦尔德在IBM工作了近8年时间，在2018年10月离职。瓦尔德对此不予置评。

其实早在2015年，《福布斯》杂志的一篇报道称，IBM将在未来几年裁员10万人，占据员工总量的四分之一。当时IBM发言人对此反驳称，这一报道“可笑，没有依据”。

根据另外一桩在纽约曼哈顿的集体诉讼文件，IBM从2014年开始“修正老员工比重”，着手解雇老员工，并使用千禧一代取代他们。IBM咨询部门称，千禧一代要远比婴儿潮一代更具创新能力，乐于接受技术。

今年6月，IBM裁员大约2000人。IBM当时在声明中称：

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