百度招聘要求“热爱小米文化”背后：贱卖简历 售价8毛起！( 二 )
拿货
我们姑且把简历当做商品，而“拿货”的渠道主要有以下几种：
1)注册山寨公司，利用虚假信息骗取简历
利用招聘平台在资质审核上的漏洞，上传虚假的企业营业执照“蒙混过关”。
然后用高待遇、低要求的“钓鱼”职位获取用户简历。
一家上海的科技公司就曾碰到这类“套牌”事件：有人盗用其公司信息在一家招聘平台进行了注册，并发布了100多个岗位信息。这些信息都有一个共性，就是偏基础岗，学历要求不高，但薪资待遇非常好。
当HR向招聘平台客服反映此事时，客服答复“可是他们有提供营业执照啊”。没错，是提供有营业执照，只不过这个执照信息有点。这“上海市浦江新区”在哪儿啊？
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