百度招聘要求“热爱小米文化”背后:贱卖简历 售价8毛起!( 三 )

2)招聘平台的“内外勾结”,监守自盗

以此次“智联招聘”事件为例,平台个人简历信息分别通过与智联招聘公司无关人员黄某,以及智联招聘公司内部员工卢某和王某流出,最终流向淘宝店主郑某。

据卢某交代,郑某自称是猎头公司的,需要大量简历。于是卢某通过公司内部获取了超过60个企业名称,还协助郑某用PS伪造虚假的企业营业执照蒙混过关。郑某将钱款转至卢某的个人微信或支付宝账户,再由卢某转至公司的银行账户。

3)利用网络“爬虫”技术窃取简历信息

今年5月,北京警方破获了一起非法获取计算机信息系统数据案,巧达科技公司非法从正规招聘平台上爬取简历超过2亿条。这种近于“空手套白狼”的窃取方式极大地降低了其用户获取简历的门槛,而这些数据被开发成产品卖给如教育培训、保险、招聘等行业客户。

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