观其表却略其质！伊利股权激励遭质疑背后的一些思考( 四 )_：观其表却略其质！伊利股权激励遭质疑

在获得了此优秀成绩的环境下，2018年，“伊利“也审时度势对战略目标进行阶段性修正，再次提出2030年成为全球乳业第一、全球健康食品前五的宏伟目标。

但众所周知的是，随着整个乳品行业趋于成熟，想要更快、更好的完成这一战略性计划，“伊利“任重而道远。

对于“伊利“来说，想要达成此目标其中最大的关键就在于“人才”的力量与储备。这也是为什么在这个时间段上，“伊利”推出了范围最大的“限制性股票激励计划”。

可以说该份“限制性股票激励计划”的出现正合时宜，无疑给“伊利”2030年宏伟目标打上了一剂强心针！

贰

此次“伊利”推出的“限制性股票激励计划”中，激励对象共计474人，是伊利股份历次股权激励中人数最多的一次，其中包括公司公告本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、公司核心技术（业务）人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

之所以“伊利”把本次推出激励计划称之为“限制性股票激励计划”是因为这个“限制性股票激励计划”并不是被激励者认购完相关份额的股票，即可上市流通，而是有一个限售期问题。

观其表却略其质！伊利股权激励遭质疑背后的一些思考( 四 )