大公司病一定积重难返？“刷新”一下，获得万亿市值 | 深读(15)_让微软重回巅峰。?深响原创·作者

纳德拉出生于印度海得拉巴一个公务员家庭，他既没有显赫的家世，也没有超出同侪的高学历。 21岁生日的时候，纳德拉从印度来到美国留学，并于1992年加入微软，在消费者和企业业务领域，他曾先后领导了微软众多的产品开发和创新活动，打造了搜索引擎产品必应，并最终成为微软40年历史上的第三位CEO 。

纵观纳德拉本人的奋斗历程，我们可以说，他从来没有停止过“刷新”的努力。正是一遍又一遍的“刷新” ，构成了他不断拓展技术边界、创造核心价值的源动力。

作为读者，我们也可以从书中明显感受到纳德拉身上的变革精神，而这种精神同样适用于社会中的每一个人。正如纳德拉所说， “每一个人、每一个组织乃至每一个社会，在到达某一个点时，都应点击刷新——重新注入活力、重新激发生命力、重新组织并重新思考自己存在的意义。 ”

现代社会中的人们普遍面临着职场和生活带来的双重压力，难免有举目四望、踌躇不前的时刻。但是任由自己陷入到“丧文化”中，放弃努力的做法并不可取，它会让人失去目标感和前进的动力。

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