离开互联网大厂的年轻人都去了哪儿？( 三 )

2019-08-11

最终， Celine选择了离开。

大背景下，不少互联网人在这波洪流里做出了同样的选择。受经济形势的影响，整体招聘形势大幅收紧。领英数据显示， “金九银十”招聘旺季的新增职位数量同比2017年减少33% 。

脉脉数据显示，在全行业中， IT互联网行业是唯一人才差额为负（流出人数>流入人数）的行业。

这些选择离职的“厂工”都从哪来，最终去了哪？

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哪些互联网人才流失最严重？

2018年最多的职场新闻莫过于裁员。 2018年9月末，京东财报显示，公司在第三季度流失超过800万年活跃用户。随之而来的就是京东裁员的传闻。

从2018年9月开始，腾讯启动重大组织架构调整，从中层开始动手。 2018年年底的员工大会上，马化腾再次表示，在干部提升方面会拿出20%的名额优先倾斜更年轻的干部……

这一系列操作不仅对相应部门的员工产生了影响，也给别的公司人敲响了警钟——没有绝对安全的工作，只有在合适的时候主动离职、谈一份还不错的收入才是正确的选择。

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