党建文化深入企业“毛细血管”( 三 )_：党建文化深入企业“毛细血管”王利博

联系实际深入学。围绕安全生产、房住不炒、风险防范等内容组织领导班子集中研讨，从思想认识、制度体系、工作落实等方面查找不足，形成11个方面的对照检查报告、59项整改措施。

正反典型对比学。用先进典型引路，让广大党员干部职工学有榜样。广泛宣传陈超英、陆建新等典型事迹，深入开展“建证70年·迈向世界一流”主题宣传宣讲活动，引导党员干部对照身边榜样，找差距、争先进。以反面典型为镜鉴，开展警示教育，以案为鉴、以案说法、以案促学。就近就便开展红色教育，结合中建集团的发展历程，拍摄《红色基因，蓝色力量》主题教育片，教育党员干部在红色传承中坚守初心使命。

中建集团坚持效果导向，把“改”贯穿始终，要求党员干部强化问题导向和实践需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条条列出问题，一项项整改落实。

中建集团主题教育注重实际效果、解决实质问题，切实把党员干部的思想武装起来，把党中央的决策部署落实下去。目前，主题教育正转化为中建集团履行中央企业新时代新使命的生动实践。

娃哈哈集团：构建“五位一体”大党建体系