数据相关的高管职位增加近300％，新财富百强高管阵容要来了( 二 )_：数据相关的高管职位增加近300％

AVADO全球总裁Niall McKinney表示，数据相关的高管职位快速增长，标志着领导团队进入了一个新时代。“现在领导层比以往更需要接受数字转型。这些具影响力的大企业迅速意识到有需要扩大领导团队的技能，并引入这类总裁级人员来有效地满足这一需求。企业的领导层越专注数字化，就越有充足准备应对複杂的业务状况及满足消费者多变的需求。”

如果企业现在还未设立相关的高管职位，在接下来的2020年将处于毫无准备的处境。保持学习的姿态，从来不是小部分人的事情，而应该从下到上贯穿于整个企业。

事实上，不同于高管们平常战略组织和制定议程的工作，新技能学习这件事情呈现出一种逆向指导的趋势。咨询以及解决方案公司韦莱韬悦的人才管理和奖励总监Stephanie Rudbeck对此表示认同，“更年轻，更精通数字的员工与更有经验的领导者配对，双方指导并提供新的观点和想法以及数字体验和洞察力。这对双方来说都是双赢的。“

据RedPeg首席运营官兼首席财务官Eric Hansen向 HR Dive所说，“主管和员工之间可以进行专业能力提升的双向沟通??，即使是高管也应该多多关注那些值得他们学习的人。”