基层人才紧缺怎么破？广东1.9万余大学生来助力( 二 )_：基层人才紧缺怎么破？广东1.9万余大

为学生搭建服务大舞台

派遣到龙门县蓝田卫生院支医的邓志威，多次成功抢救病人，成为卫生院独当一面的骨干医生，被称为“年轻的老医生”。他坦言：“以我的学历，如在珠三角地区的医院只能打杂跑龙套，发展空间和我现在的岗位没法比，薪酬福利也不会比现在好，更重要的是完全体现不出我现在的存在价值。”

为优秀人才搭建个人成长的大舞台，吸引广大高校毕业生到基层一线和艰苦地区扎根、筑梦，打开职业发展空间，是摆在人社部门眼前迫切需要解决的难题。省人社厅将创造有利于高校毕业生职业发展良好环境列入调研课题，赴安徽、湖北等地学习借鉴其招募派遣、日常管理及期满就业等经验做法，赴茂名、肇庆、惠州等地市镇街一线了解服务单位需求，召开21个地级以上市及省“三支一扶”工作领导小组成员单位座谈会，探讨工作协调机制、日常管理服务、期满就业、能力提升等方面改进举措。

省人社厅相关负责人告诉采访人员，加大培养使用力度，增强大学生对基层岗位的适应性是关键一环。“今年上半年，省、市和县（市、区）共举办“三支一扶”培训班39班次，培训在岗服务人员2040人次。”