基层人才紧缺怎么破？广东1.9万余大学生来助力( 三 )_：基层人才紧缺怎么破？广东1.9万余大

如今邓志威已打算服务地安家，对未来的职业发展充满信心：“有这么好的大舞台‘唱戏’，让我们有更多幸福感、获得感，当然愿意扎根当地”。

人岗匹配度达99%以上

在云浮支农刚满一年的周永亮最近心情倍儿好。去年他挂点的沙木村，仅砂糖桔种植一项总收入就达500多万元，人均年增收1468元，全村增收350余万元，这是他利用自身专业知识为当地农户进行种植技术培训结出的喜人硕果。像周永亮这样在“三支一扶”服务工作中专业对口、发展前景很好的例子还有很多。也正是这“三支一扶”队伍中千千万万个周永亮们，成为了脱贫攻坚、乡村振兴战场的“生力军”，基层人才队伍结构得到极大改善。

除了搭建平台，让学生在专长的岗位发挥自己的特长，也是广东“三支一扶”的特点之一。采访人员了解到，广东省人社厅通过一系列设置岗位和招募方式的革新举措，使基层岗位需求满意度、人岗匹配度达99%以上。

据了解，今年招募人员中，研究生18人、本科生1317人，同比分别增加300%、17.6%，本科以上学历超70%。因为人岗匹配精准，至今71%的大学生服务期满后选择留在基层工作。