解决问题的通用方法论：解决方案
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这是解决问题的通用方法论系列文章第三篇——解决方案篇。此前的文章，我们达成的共识是，解决与人相关的问题的根源是改变问题参与各方的意愿，并了解了如何把一个复杂问题拆解成可以被直接解决的简单问题的方法。这一章，我想跟你聊聊提出解决方案的过程中那些不得不踩的坑。
我曾今经历过一场面试印象特别深刻。
面试的岗位是高级产品经理，仅从我们给的待遇及岗位描述来看，可以简单的分析出该岗位是需要一名可以独挡一面的产品经理的。
面试者是一位名校毕业，有着5年互联网大厂经验的产品。简历很丰满，准备的也很充分，在校期间把我听过的没听过的奖项都拿了个遍，属于那种典型的别人家的孩子。
面试过程中，我说，给我一个必须录用你的理由。
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