花钱搞福利，却被90后员工奚落，老板你傻不傻？
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文/调皮电商编辑团队
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又快到中秋了，除了要给客户定制礼品，给员工的福利设计，也是很多企业老板的头疼问题。
这不，最近在一个创业者群里，听到一个80后老板说：“真是搞不懂现在的员工，过节发福利，还要求这要求那，我们父辈一代，发一桶油就能高高兴兴过年了，现在过节福利再给90后发一桶油，他们看你的眼神简直是‘你有毛病吗？’”
其实，也不怪90后员工难讨好，时代变了，激励员工的福利当然要变。过去物资短缺年代，单位发一桶油，当然是很受欢迎；但现在是物资过剩时代，企业采购一批供应商卖不掉的油给员工，员工当然不喜欢。
更何况，现在不只是90后一代需求很个性化，是整个社会的需求都在越来越个性化，传统的福利发放模式，肯定不可能激励到员工的。
用心的福利模式是什么样呢？
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