产品综合思维能力面试题讲解,助你求职和招聘( 十 )
这个问题其实和上一个问题一样,唯一的办法就是用新的突破性技术让原来的产品边缘化。比如说自动驾驶技术,大幅度地将人解放出来,原来所有的问题就自然解决了。
(10)产品思维总结
产品思维是产品类岗位最重要的能力。有的招聘者考察产品思维主要是让候选人谈谈“假如你要做一个**产品,你会怎么做。”这种题目过于开放,主观性非常大,没有对比的标准。而且和业务相关性强,如果候选人不了解这个业务,那么这个题目将无从回答,面试官很难发现候选人的潜力。
要考察产品思维,最有效的方法还是通过类似于上面的案例考察候选人是否善于思考常见的、成功的产品的一些功能和产品策略。
二、数学及逻辑思维
逻辑思维是产品经理最重要的能力之一,逻辑思维在产品策划与设计的过程中,几乎无处不在。
逻辑思维的考察一般有两种方法:
第一就是根据与其交谈的情况,看候选人言语表达是否清楚,推理过程是否合理,等等,但是这种方法仍然是有较强的主观性;第二种方法就是通过逻辑测试题,这些测试题表面上看起来都和产品经理具体工作没有什么关系,但实际上与产品经理长期发展有着较强相关。有很多互联网公司确确实实会拿这些题目招产品经理,尤其是对于工作经验不多的产品经理。这种题目网上很多,大家碰到了可以多关注,下面举几个例子:
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