中报 | 万科第三次创业，但半年内600人已经出局了( 二 )_：中报|万科第三次创业

与此同时，万科的房地产开发系统却出现减员现象。年报显示，截至2019年6月30日，公司共有在册员工112059人，其中房地产开发系统共有员工12080人。比起2018年末，在册员工增加了7759人，房地产开发系统员工减少了589人。

“我们想成为事和人最匹配的企业，把事情做出来以后，找最合格的、合适的人匹配起来。”万科总裁、首席执行官祝九胜在2019年度中期业绩会上回应，万科在一年前提了四项重点工作：战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配，“减员”和事人匹配相关联，实质上是从适配程度来看待问题。

他认为，从量的标准来看，这个事情万科已经干了一年了，如果开发系统里面一年时间的总人数只有600人的变化，说明量的变化不是这件事情最本质的要求。未来的业务，以住宅业务为例，不可能出现单一的纯粹居住功能的楼盘，一定是综合社区，要有各方面的配套。市场发生了深刻的变化，万科的人员素质、要求、能力也应相应改变，光靠内部培训和改造让员工迅速赶上市场和客户的变化，显得有点勉强。

“我们会通过能力拼图、人才地图和大江大海，把合适的人配到合适的事情上来。”祝九胜进一步表示，大企业到了一定阶段的时候会有阶段性需要解决的问题，把数量作为目标不是万科的工作作风。