中报解读：盈利大涨超5成，猎聘 6100.HK 凭什么？( 五 )
宏观上看，驱动中高端市场发展的因素仍然相当强劲，一是中高端人才自身对社会产值的贡献度，二就是外围环境加速国内企业转型升级，向高科技产业迈进。
第一，根据灼识咨询的报告，2018年我国城镇职工总数为4.37亿，其中中高端职工(年收入超过10万）数量为8430万，占比仅为19.3%，但是创造的产值却占到整个人才获取市场的80%以上，展示出明显的稀缺以及高价值特征，也推动了社会对中高端人才需求的扩大。2013-2017年，我国对中高端人才的需求比率，已由17.8%持续攀升至23.8%。
来源：灼识咨询，我国中高端人才需求比率
第二，去年出现的外围环境动荡，中兴搁浅，导致中兴近乎休克，近期又不断发难华为，不仅自己拒绝采购华为产品，还穷尽各种手段，包括直接禁止相关公司和华为做生意，拉拢全球盟友，实施联合围剿，以达到逼迫中国妥协以及遏制中国的目的。
这一切，让中国在高科技上的软肋暴露无遗。不过，这也使得上至中央，下至百姓，都更加清楚，转型升级必须依靠科技创新，而且时不我待。毫无疑问，国家将会更加坚定更加迅速地向中高端产业迈进，源源不断的中高端人才需求就此释放。
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