中报解读：盈利大涨超5成，猎聘 6100.HK 凭什么？( 六 )_：中报解读：盈利大涨超5成

所幸，我国高等教育人才持续增加，截止2018年底，23-60岁本专科人才存量近1亿，其中2018年新增本专科生753万，未来新増大学生数若保持年増1.5%，十年后23-60岁本专科人才存量将达1.78亿。对比大学教育代际普及率，2017年美国达74%，而我国仅为35%，换言之，我国高等教育的扩容空间仍然很大，大学生人数持续增长并非难事。

虽然中高端人才市场呈现供需两旺的大趋势，但这个群体招聘线上化率仅为1%，对于猎聘而言，还有广阔的市场空间有待开发，这意味着这个赛道的市场空间足够深厚。

三、中高端市占率第一，猎聘凭什么？

不过，也要认识到，招聘领域是一个激烈竞争的市场。

当中既有行业老江湖--前程无忧、智联招聘，也有近年崛起的新势力--BOSS直聘、拉勾，还有国内外致力于社交新玩法的LinkedIn、脉脉，此情况下，猎聘又凭什么从中脱颖而出？

答案是持续的规模效应，不断的科技创新赋能，以及日趋完善的多方共赢生态系统建设。

第一，目前中高端招聘市场仍呈现高度分散的特征。根据灼识咨询的数据，2017年我国中高端人才招聘公司超1.7万家、独立猎头约35万名，以小型猎头公司居多，其中头10位的市占率仅为2.9%、头5位的市占率也只有2.0%。