HR管理软件进入智能时代，北森帮助16.8万HR提高工作效率( 八 )_在过去20年间

也许，有一天，你可以去创办一家公司，在PaaS平台上，为客户定制应用。

AI帮助HR软件变得更聪明，辅助决策

AI在HR中是一个非常火热的概念，我们非常认可AI代表着未来，但这一代的AI还处于非常早期的阶段，它还做不到“认知”，它的本质是一种“自动化”。

计算机与人脑相比，具备两大优势：硬盘存储和CPU运算。人脑能够认出人脸，但是无法记忆海量的人脸，但AI依靠它的优势能够做到。所以AI目前能发挥最大价值的点在于自动化，这能够大大提升效率因此，我们通过AI把HR软件做得更加聪明，而不是更加智能，通过AI提升效率、体验，而不是把AI用于决策。

一个AI应用的实际例子：HR在实际工作中，经常会遇到员工提问各种制度的情况，我们把AI用于交互体验，做成一个类似SIRI的语音助手，只要喊一声请假，就能立刻把页面调出来。

连接型的HR软件：构建员工服务生态

SaaS软件相当于将软件从公司内部，放到了互联网上，一旦放到了互联网上，就可以和各类资源进行连接，例如：京东、美团、携程。

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