被资本忽视的百亿蓝海,十年教育老兵靠“教人说话”月入百万( 四 )

目前趣口才的课程体系大致划分为六个阶段 , 每个阶段为期一年 , 共计40课时 。 这些课程依据少儿发展规律 , 从易至难包含看图说话、语言逻辑、完整叙事、语言结构、口头作文、即兴表达 。 除此之外 , 为了保证教学内容标准化 , 趣口才每堂课都由课前预习、课程引导、新知探索、课堂演练、巩固练习5个环节组成 , 同时其今年将会出版内外部联合研发的少儿口才培训教材 。

为了保证课程更具实用性 , 趣口才将内容大都设计得较为贴近生活 , 比如模拟竞选、小聚会等 。 而且每个阶段的课程结束后都会对学生进行考级测评 , 考级形式是教育部少专委与中央电教馆颁发证书 , 趣口才代为考试 。 比如 , 最高级别的考试是给出一个命题 , 要求学生做一个内容在600字以上的即兴演讲 , 演讲中还要有明确的观点、三级以上的结构以及事例的论证 。

半个月就能复制一批教师

在教学的标准化方面 , 除了保证教学内容标准化 , 趣口才还提高了教师团队的标准化程度 。

今年1月到3月 , 趣口才进行了教师团队的大换血 , 从全是兼职教师改革成全部是全职教师 。 主要原因在于随着客单价的提高 , 对兼职教师的培训已经不能与课程价格相匹配;此外 , 兼职教师不会花太多时间备课、提高教学技能 , 无法保证教学质量 。

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