求职新方向——电商( 八 )
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。不仅是高薪，阿里还会给工作满2年的员工发股票，不同等级的股数不同，但都是第一次拿50%，4年能全部拿完。
另外阿里还为一线员工在杭州建了380套公寓，员工价6折。
以上是京东的薪资待遇等级，京东同样采用等级分层制度，并用T路线来标明。
一般而言京东薪资结构：12+2=14薪，T3级别以上有股票。
值得一提的是，京东的管理培训生参考了欧美市场给予全球顶尖商学院MBA毕业生的平均起薪，采取现金加股票的双重激励机制，以吸引具有优秀海外背景以及3至5年工作经验的留学生。
而且管培生每个月也会有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月工资。
这么高的薪资，心动吗？
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