求职新方向——电商( 六 )_1、国内电商发展迅猛今年淘宝的双十一

4、抢市场要快，抢人才也要快

电商行业对人才的渴求度已经十分明显，这就无法避免阿里和京东的人才之战，在抢占人才的方面，双方都拿出了不少诱人的条件，来吸引高质量的人才。

你以为阿里就会在人抢夺战中为毕业生广开大门？事实是阿里的校招却在逐年减少！！！

阿里2016年校招的招聘人数是3000人，2017年校招的招聘人数是1340人，今年的人数仍在缩减，官网中应届生岗位种类不到30。虽然阿里表示这是内部正在进行人才的盘点和体系的升级，但我们仍能从其出看出阿里对人才的偏好。

相比校招，阿里更喜欢社招。阿里社招的人数远胜于校招的人数。

通过招聘网站入手，我们预估阿里巴巴今年至少还有1380个社招职位，这个数字比前去年校招人数至少还要多出40人。也就是说，阿里从社招渠道招纳贤才的期望会比校招渠道高出很多。

与阿里相比，京东对名校生的青睐可能更加明显。

京东的国际管培生项目从2013年10月启动，经过了1年的培训，那些拥有国际名校背景的年轻人正以最快的速度成为京东的下一代骨干力量。京东官方甚至对外宣称，迄今为止他们做得最正确的事情是建立京东的管理培训生TET(Trainee Eagle Team)机制。这个项目在过去的5年中，为京东招募了300多个海外优秀的毕业生。