求职新方向——电商( 七 )
除此之外，京东针对留学生还有6个特殊的人才项目，包括IMT国际管培生、TET管培生、LET京东物流卓越之星、RUN精锐暑假夏令营、DMT博士管培生、NMT东南亚管培生。除此之外，其他岗位也乐意招收海外留学生。
当然还有一些紧随其后的竞争对手，比如苏宁易购，为人才之战专门开设仅对留学生开放的招聘会，也就是苏宁“1200工程”。2017年，在苏宁引进的应届毕业生中，中国香港毕业生达40多人，海外毕业生达300多人，可见对拥有国际视野的留学生有多青睐了。
由此可见，即使是电商行业的蓬勃发展造就的人力资源缺口，各大巨头也依旧希望用高质量人才来填补。
5、电商行业的薪资，只会更多，不会变少
为了招纳/留住贤才，阿里和京东在薪资待遇上也是诚意满满。
首先是阿里的薪资等级制度，将技术人才与非技术人才的薪资拉开距离。其中专家路线（指程序员、工程师，某一个专业领域的人才）是指P路线，等级从1-10， 另一套体系就是M路线，即管理者路线，等级也是1-10,但不同的是P6的等级仅相当于M1。
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