科技赋能 深耕近6亿个人客户 邮储银行的“新零售”转型之道( 五 )

邮储银行副行长邵智宝表示,当前零售业务呈现出智能化、集约化趋势,是与场景融合、与平台对接,基于大数据分析、交叉销售、客户深度挖掘的“新零售”。

“新零售”的新,便是建立在金融科技能力基石上。而金融科技能力的构建,资本、人才、机制三者缺一不可。

在2018年信息科技领域投入达营业收入2.75%的基础上,邮储银行明确今年投入将达到3%左右。以2018年营业收入2612.45亿元计算,2018年息科技领域投入为71.84亿元,在同业中科技投入规模靠前。

邮储银行提出,要在2019年底总行科技队伍翻一番,2020年末全行信息科技队伍规模翻一番。曲家文透露,今年的目标已经提前实现。

金融科技人才紧俏,如何招得来、留得住、用得好?在今年5月份举行的2019年资本市场开放日上,张金良表示,要建立具有市场竞争力的激励体系。要完善岗位体系,优化选人用人机制,“人员能进能出,职务能上能下,薪酬能高能低”,充分激发组织活力。

在中期业绩发布会上,曲家文细数多项机制改革举措:深化体制机制改革,全面启动面向未来的新一代个人业务核心系统建设;组建金融科技创新部,构建高效协同、业技融合、敏捷创新的信息科技工作新模式;设立科技创新基金,支持创新项目孵化,为金融科技项目开设绿色通道;加强科技人才队伍建设,培养IT领军人才,提升自主研发能力。为金融科技人才施展才能搭建大好舞台。加大前沿技术“ABCD+5G”[即人工智能(AI)、区块链(Block Chain)、云计算(Cloud)、大数据(Data)]与业务的深度融合,提升客户体验。

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