做实暑期爱心托管班增加员工幸福感( 二 )_：做实暑期爱心托管班增加员工幸福感孩

一是发布员工需求调查问卷，精准了解员工的暑期托管需求。调查问卷有“基本信息、暑期托管需求、对暑期托管的其他意见和建议”三个部分共10题，发布在公司的OA调查问卷中供员工填写。经过调查，在参与调查问卷的员工中，有159名员工表示有需求（其中22人有2个孩子），共涉及181个孩子（其中涉及的3～6岁孩子有113个，涉及6～12岁孩子有68个，分别占比62%和38%）；在托管可接受的自付费用需求中，94%的员工表示能接受自付一定费用；在托管时间段的需求中，94%的员工表示希望托管能涵盖整个暑期的时间；在托管方式的需求中，88%的员工表示希望暑期托管能实现含早、午餐和午休的全托管方式；在推荐的专业机构方面，员工推荐了12家在当地市场口碑良好的专业早教、托班、幼儿园等机构。

二是做实机构资质调查问卷，筛选符合条件的专业合作机构。根据收集了解到的专业机构的市场情况，项目组分成了四个调查组，以“实地走访+问卷调查”的方式，对12家专业机构开展了市场调查和是否可能合作的联系沟通。机构资质的调查问卷涉及“机构的运营实力、师资实力、能够提供的服务、意外的应对和归责、其他优势”等方面的内容。最终有3家专业机构符合各项要求且表示愿意合作。