做实暑期爱心托管班增加员工幸福感( 三 )_：做实暑期爱心托管班增加员工幸福感孩

三是群策群力形成可行方案，畅通员工交流渠道营造好氛围。项目组根据调查情况，邀请有意向合作的机构到办公楼实地考察，进行安全、合理利用空间等各方面的可行性方案细化。在项目的推进过程中，项目组多次召开项目沟通会，认真研究环境安全、课程设置、用餐安排等多方面的可行性方案，最终筛选出了让员工满意的专业合作机构，分别在五象新区和琅东两个地方的职工之家开办暑期托管班。

整合资源做“优”保障

三份协议三份表格让员工安心

签订协议保障员工的权益。通过公司与合作机构签订合作协议、员工家长与合作机构签订托管协议的方式，明确三方权益；通过与保险公司签订保险合同，为参加托管的孩子购买意外伤害保险，进一步保障员工权益。

托管注意事项保障知情权。通过一份报名表，让家长和机构更加了解孩子的生活习惯、健康状况，并按孩子的年龄段进行分班，为做好托管工作打下良好基础。家长也通过报名表了解托管的注意事项，在对更好地照顾孩子、教育孩子建立规则意识等方面有了新认识。