在中兴12年之职业发展( 二 )
其实这个做法，后来公司也是进行了调整，职级进行细分，增加职业的晋升级别和晋升的条件，这样让员工能看到目标有多远，能通过什么方法可以达到，这也是后面会提到的能力中心的成立。
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